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医師求人、大阪などの都市部の特色

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大阪府には、大阪市と堺市という医療施設の整備された(正確には大阪市26区全てではありません)都市部と、泉南地区との格差が大きいことが知られています。特に大阪を中心とする関西地区の個性なのですが、外科よりも内科に求人が多くなる南部、そして大都市圏の救急医療の求人の多さは、他の地域には見られない特徴です。
大阪府は7つの大学病院がある、全国有数の研究医療の中心地です。また製薬会社の本社もあり、医業に従事する人口も少なくありません。大阪府は医療従事者の育成を積極的に行っており、大学病院もその受け皿になっています。ところが、公立病院(特に府立病院)などは、慢性的な医師不足に陥っており、大阪市住吉区の府立病院、急性期•総合医療センターは大阪府南部への「ドクターヘリ」を行っているにも関わらず、補充されていません。
総じて、府立病院の場合は、病院によってある程度情報を収拾してから求人に臨む方がよいでしょう。また、大阪市内であっても、患者の層に差が出てきますので、ある程度の土地勘を持った人に病院探しをしてもらった方がよいと思われます。

大阪などの医師の現場の特色

大阪市と堺市とでは、堺市の方が小振りな都市ですが、大阪では人気の高い住環境を誇っています。また、総合病院も新しく建てられており、療養型の病棟も多くなっています。これに対して、大阪市の場合は専門性の高い病院として、全国から患者を集める病院が名を連ねています。脳外科、リハビリ、精神などの分野でも非常に高い技量の施設が揃っています。
求人の多くは「急性期医療」。救急指定病院が数多くあるにもかかわらず、救急医療分野が弱いため、求人は常に行われています。ただ、薬剤師が24時間待機しているスーパー救急を発足させるなど、医師や看護師だけでなく、薬剤のスペシャリストとチームで医療を行う体制があり、今後大阪市はこの分野で先進的な医療を掲げることになるでしょう。
大阪は「医師の定着率の高い病院」と「極端に低い病院」があり、給与の横並びもありません。要は、働きやすいかどうかをよく考えて、リサーチして求人に臨むのが基本です。非常に高度なスキルを修得できるところ、給与はほどほどだが、オンコールのないところなど、様々なタイプがあります。もし転職エージェントを利用される場合は、大阪地場の転職エージェントにも声を掛けておくとよいでしょう。

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